نسترن نیک پرتو – بر نامه نویس سابق گوگل

استاندارد

چند روز پیش یک پادکست گوش کردم که خیلی برام جالب بود و لذت بردم. تو این پست میخام این پادکست رو به شما هم معرفی کنم.

nastaran

این پادکست گفت و گوی دیجیکالا با “نسترن نیک پرتو” برنامه نویس سابق گوگل است. در این گفت و گو نسترن نیک پرتو از فضای کاری گوگل، شرایط ، امکانات رفاهی و چالش هایی که داشته صحبت می کند.

از حرف های جالبی که نسترن توی حرفاش زد فضای کاری راحت گوگل بود، این که برای رفت و آمد تو شرکت می تونن از سُرسُره و میله بازی استفاده کنن!(این فضارو توی فیلم internship هم دیده بودم، این فیلم تو شرکت گوگل ساخته شده)

کارمندها رو تحت فشار نمیذارن و بیشتر به نتیجه کار اهمیت میدن و با توجه به حجم و سختی کاری که وجود دارد با پاداش هایی که میدن باعث تشویق و انگیزه میشن.

همچنین توی قسمتی از پادکست، او درباره برنامه نویسان خانم صحبتی می کند. نکته جالبی که نسترن در این رابطه می گوید این است که خانم های برنامه نویس نه فقط در ایران بلکه حتی توی گوگل هم از اعتماد به نفس کم تری نسبت به برنامه نویسان آقا برخوردارند.

به گفته نسترن هر شش ماه یک بار اون ها باید توی پروسه ای شرکت کنن که در آن باید هر کار که کردن رو توی یک فرم توضیح بدن و کسایی که در جریان کار بودن رو معرفی کنن و نهایتا مدیران، تیم ها را بررسی می کنند. تو این فرم یک قسمت ارتقا وجود دارد که هر کارمند خودش باید در صورت تمایل تیک اش را بزند تا بعد از بررسی اگر امکان ارتقا باشد کارش را ارتقا دهند.

یکی از مشکلات گوگل که که نسترن به آن اشاره می کند این است که برنامه نویسان خانم گوگل خیلی کم تر پیش میاد تیک ارتقا را بزنند و معمولا همیشه آقایون این تیک را می زنند و براشون زیاد اهمیت نداره که حتما ارتقا پیدا خواهند کرد یا نه، اما برنامه نویسان خانم به دلیل این که یا خودشان را دست کم می گیرند و یا تمایل به شنیدن “نه” ندارند بیشتر به این قضیه حساسیت نشان می دهند و تا پروژه خیلی بزرگی را به اتمام نرسانند این تیک را نمی زنند. در حدی که نهایتا مدیر مجبور میشه خودش به خانم ها اعلام کند که شما واقعا وقت ارتقاتون هست و شرکت کنید!

اگر شما هم یک برنامه نویس خانم هستید توصیه های نسترن به احتمال زیاد برای شما هم انگیزه بخش خواهد بود.

اگر شما هم رویای کار در جایی مثل شرکت گوگل را دارید توصیه می کنم این پادکست را کامل گوش دهید 🙂

 آپدیت: تا اونجایی که من متوجه شدم ایشان دوباره به گوگل برگشتند و در حال حاضر آنجا مشغول فعالیت هستند.

2 دیدگاه در “نسترن نیک پرتو – بر نامه نویس سابق گوگل

  1. فریبا

    سلام
    امروز که با ناامیدی از شرکت اومدم خونه خیلی حالم بد بود یه روز ناامید کننده به روزهای گذشته اضافه شد
    تصمیم گرفتم تو اینترنت در خانم های برنامه نویس سرچ کنم و بدونم چه شرایطی دارند و چه توقعاتی از کار دارند
    پادکست را چندین بار گوش کردم واقعاً عالی بود
    جالبترین قسمت برای شخص من صحبت در مورد عدم کمبود اعتماد به نفس خانم های برنامه نویس بود که در مورد من کاملاً برعکس است!
    من چند سالی می شود که برنامه نویسی می کنم و هر بار که با مدیرم در مورد ارتقا شغلی و محول کردن کارهای سخت تر برای پیشرفت شغلی ام صحبت می کنم
    هر بار ناامیدتر از قبل می شوم چون مدیرم هیچ تمایلی به پیشرفت شغلی من ندارد
    انگار نه انگار من در مورد علاقه های شغلی ام با مدیرم صحبت می کنم
    مدیرم به من می گه من خانمی مثل شما ندیدم اصلاً خانم ها این طوری نیستند
    تو شرایط خیلی بدی هستم اگر محل کارمو عوض کنم ممکنه محل کار بعدی هم این طوری باشه

    لطفاً ایمیل یا راه ارتباطی با خانم نیک پرتو داخل سایت قرار دهید که بتونم با ایشون بیشتر آشنا بشم و بتونم از ایشون کمک و راهنمایی بخوام

    ممنون

    • مهرناز بهرام زاده

      سلام،
      مشکلی که شما به عنوان برنامه نویس خانم دارید این هست که کارهای سخت بهتون واگذار نمیشه؟ شاید مدیر شما انتظار داره که شما خودتون خارج از ساعات کاری هم تلاش کنید و نتیجه اش را عملی بهش نشون بدین تا اینطوری راحت تر بتونین اعتمادش رو برای محول کردن کارهای سخت تر جلب کنید تا هم برای اون سود داشته باشه هم شما بتونین پیشرفت شغلی داشته باشین.
      برای ارتباط با خانم نیک پرتو هم روی اسمشون بالا کلیک کنید تا وارد پروفایل لینکدین ایشون بشین.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *