سحر پاک‌سرشت-متخصص ﺗﻮﺳﻌﻪٔ ﮐﺴﺐ‌وﮐﺎر از ﻃﺮﯾﻖ راﻫﮑﺎرﻫﺎی دﯾﺠﯿﺘﺎل

استاندارد

قبلا پادکست مربوط به نسترن نیک پرتو، برنامه نویس سابق گوگل را منتشر کرده بودم، این بار پادکست جالب و مفید دیگری را می خواهم معرفی کنم که به تازگی در وبسایت سکان آکادمی منتشر شد.
چند وقت پیش وبسایت سکان آکادمی اعلام کرد که قصد مصاحبه با سحر پاک سرشت را دارد و اگر کسی سوالی از ایشان دارد می تواند سوالش را ارسال کند تا در مصاحبه آن ها را پوشش دهند. از آنجایی که من هم همیشه از دیدن خانم‌های موفق ذوق زده میشم و در تلاشم رمز و راز موفقیت خانم‌های موفق حوزه آی‌تی و استارتاپی رو کشف کنم و تجربه هاشون را اینجا به اشتراک بذارم، سوال های خودم را ارسال کردم و خوشبختانه پاسخ همه سوالاتم رو هم در پادکست یافتم!

اینجا خلاصه ای از مصاحبه را قرار می دهم و کسانی که علاقه‌مند هستند می‌توانند پادکست را به طور کامل از این لینک دریافت کنند.

6310fabad59e29c949a9fe464aa43dbf

معرفی سحر پاک سرشت

سحر پاک سرشت متولد۱۳۶۷ است و در رشته مهندسی نرم افزار در دانشگاه علم و فرهنگ تحصیل کرده که بعد از آن برای ادامه تحصیل راهی کشور هند شده و آنجا هم در رشته مهندسی علوم کامپیوتر ادامه تحصیل داده است و در حال حاضر در دو استارتاپ هلثی پل در حوزه سلامت الکترونیک و رکامندر در حوزه شخصی سازی و یادگیری ماشین مشغول فعالیت هست و قبل از آن در شرکت نوکیا به عنوان Core Telecom Engineer مشغول کار بوده است.

ادامه تحصیل یا ورود به دنیای واقعی کار؟!

در قسمتی از مصاحبه سحر در مورد ادامه تحصیل و ورود به دنیای واقعی کار صحبت کرد. بر اساس تجربه‌ای که سحر کسب کرده بود این نظر را داشت که ورود به بازار کار را به ادامه تحصیل ترجیح می‌دهد و برای کسانی که بر سر دو راهی ادامه تحصیل یا ورود به بازار کار هستند، ورود به بازار کار را پیشنهاد می دهد و معتقد است دانشی که دانشگاه به ما می دهد کاملا تئوری هست و با دانشی که بازار کار نیاز دارد کاملا متفاوت هست.

سحر در این رابطه در قسمتی از صحبت هاش گفت که تصمیم گرفته بود برای ادامه تحصیل  به آلمان برود و در رشته mba تحصیل کند ولی نهایتا به این نتیجه رسید که آن تجربه را می تواند از طریق کار کردن در استارتاپ‌ها یا با گذراندن چند دوره آنلاین آموزشی به طور عملی دست بیاورد.

نظر سحر در رابطه با حضور خانم‌ها در این حوزه

در قسمتی از مصاحبه از سحر پرسیده شد که با توجه به فعالیت هایش در فضای استارتاپی به عنوان یک خانم با چالش خاصی روبرو شده؟!

 سحر در این رابطه پاسخ داد که خوشبختانه برای انجام کارهایش به عنوان یک خانم تا کنون با مانع خاصی روبرو نشده و در هر حوزه‌ای که تصمیم گرفته وارد شود توانسته آن را به خوبی به سرانجام برساند ولی چیزی که سحر در رابطه با علت حضور کمرنگ خانم ها در این حوزه احساس می کند کمبود اعتماد به نفس هست.

سحر میگه معمولا دخترها قبل از اینکه کار را شروع کنند فکر می کنند نمی‌توانند آن را انجام دهند و این به دلیل نداشتن اعتماد به نفس هست. 

توصیه‌های سحر به خانم‌ها

-گوش دادن به پادکست های زنان موفق این حوزه

سحر در این رابطه گفت که همیشه پادکست‌های شریل سندبرگ را دنبال می کند و نظر سحر این هست که دنبال کردن زندگی افراد موفق می تواند به پیشرفت کمک کند.

-شروع به کار

سحر پیشنهاد می کند فارغ از اینکه به این فکر کنیم که کاری سخته یا نه، بهتر است آن را شروع کنیم و در حین انجام کار اگر خوشمان آمد آن را ادامه دهیم و اگر نه آن را کنار بگذاریم و چیزی که اهمیت دارد شروع کار و آزمون و خطاست.

سحر در قسمتی از صحبت هاش گفت که معمولا خانم‌ها وقتی کار موفقی انجام می دهند حس می کنند کار خاصی نکرده‌اند و این موضوع حتی در مورد شریل سندبرگ هم صدق می کند. سحر داستانی مربوط به یکی از  پادکست‌های شریل سندبرگ را در این رابطه تعریف کرد.

هر سال لیست 100 زن موفق دنیا اعلام می‌شود و زمانی که شریل سندبرگ نفر 5ام لیست معرفی می‌شود و این خبر توسط فیسبوک منتشر شد شریل سندبرگ از بچه ها خواست که اسمش را حذف کنند چون فکر می کرد که مستحق این جایگاه نیست و خیلی جالبه که حتی شریل سندبرگ که مدیر ارشد عملیات فیسبوک هست نیز حس می‌کرد آنقدری خوب نیست که در این مقام معرفی شود و این مشکل را اغلب خانم‌ها دارند.

 سحر در این رابطه گفت خود من هم وقتی پیشنهاد پادکست  بهم داده شد اولش فکر کردم من آنقدری تاثیر گذار نیستم که این پیشنهاد را قبول کنم ولی همان موقع یاد حرف شریل سندبرگ افتادم و پیشنهاد پادکست را پذیرفتم!

خب این خلاصه‌ای از پادکست بود و من خیلی دوست داشتم قسمت‌هایی که مربوط به سوالات خودم بود را اینجا قرار بدم و شدیدا هم توصیه می‌کنم پادکست را کامل گوش کنید. در قسمت های دیگر پادکست، سحر در مورد عنوان شغلی‌اش و کسایی که علاقه مندند در این حوزه موفق شوند صحبت می‌کند و همچنین اطلاعات خوبی در مورد نحوه رزومه نوشتن می‌دهد که برای افراد جویای کار بسیار مفید است. همچنین توضیحات خوبی در مورد دو استارتاپی که در حال حاضر مشغول به کار هست ارائه می‌کند و تجربیات خودش را در این زمینه انتقال می‌دهد.

از سکان آکادمی بابت ایده خوبشون ممنونم و از سحر عزیز هم ممنونم که تجربیات خودش را به خوبی با ما به اشتراک گذاشت و براش آرزوی موفقیت‌های بیشتر را دارم 🙂

برای دانلود پادکست به این لینک سر بزنید.

پی نوشت: برای پست‌های بعدی تصمیم گرفتم پادکست‌های “شریل سندبرگ” را  قرار دهم.

معرفی سه استارتاپ زنانه!

استاندارد

در این پست قصد دارم سه استارتاپ خوشمزه رو معرفی کنم.ایده ی این استارتاپ ها مربوط به خانم ها بوده به همین دلیل من اسمش رو “استارتاپ زنانه” گذاشتم!
-استارتاپ مامان‌پز

mamipaz
احتمالا باید اسم مامان‌پز به گوشِتون خورده باشه.همان طور که از اسمش هم مشخصه مامان‌پز یک سایت آنلاین توزیع خدمات غذاست که دست‌پخت مادران واقعی را در تهران به مشتریانی که غذای خانگی را به کنسرو و غذاهای بسته‌بندی ترجیح می‌دهند، ارائه می‌کند. روزانه حدود ۲۰۰ نفر از خدمات این سایت بهره مي‌برند.
تبسم لطیفی
تبسم لطیفی(متولد۱۳۶۴-دارای فوق لیسانس MBA) بنیان گذار این استارتاپ است.او در یکی از رویدادهای استارتاپ ویکند تهران ایده تهیه غذای خانگی برای مشتریان تهرانی را ارائه می کند ،در همان ابتدای کار اعضای تیم یکی‌یکی جدا می‌شوند و خودش به تنهایی کار را به دست می‌گیرد.و نتیجه آن نهایتا راه اندازی وب سایت مامان‌پز میشه که هم اکنون اشتغال زایی خوبی را برای زنان هنرمند خانه دار فراهم کرده است.جالبه که در استارتاپ ویکند بعدی تهران غذاها از طریق مامان پز تهیه شدند.
او با جذب سرمایه‌گذار، دفتر کار خود را در یکی از اتاق‌های آن شرکت تشکیل داده و اوایل کار به تنهایی به حدود 30 مشتری غذا ارائه می کند.
رویه تهیه غذا در مامان پز به این صورت است که زنان عموماً‌ خانه‌داری که دست‌پخت خوبی دارند نمونه غذاهای خود را برای مامان‌پز می‌فرستند. مسئولان مامان‌پز پس از کنترل کیفیت و چشیدن طعم غذا و بررسی فاکتورهای مورد نظرشان صلاحیت فرد مورد نظر را تایید می‌کنند.در آخر هم غذاهارو با اون بسته بندی جذاب به دست مشتری می رسونن.
dd
اکثر این آشپزها زنان خانه‌دار و مادر هستند و هیچ مردی برای همکاری با مامان‌پز پذیرفته نمی‌شود.تیممامان‌پز معتقدند مردانی که آشپزی را تا این حد خوب بلدند به طور حتم در این حرفه شاغلند یا وقت اینکه با مامان‌پز همکاری کنند را ندارند. بنابراین به طور خودبه‌خود تمام آشپزها زن یا همان «مامان» هستند.

پی نوشت ۱:برای مشاهده مصاحبه خوشفکری با تبسم لطیفی به این لینکمراجعه کنید.
پی نوشت ۲:مطلبی درباره تبسم لطیفی با عنوان «داستان تلاش یک دختر لرستانی برای فروش اینترنتی غذا به تهرانی‌ها» در ضمیمه کلیک جام جم منتشر شده است که در اینجا میتوانید ببینید.

-استارتاپ مینی پرس

minipors
مینی پرس یک وب سایت آنلاین هست برای ارائه غذاهای خانگی و میان وعده های سالم کم کالری مثل کیک،سالاد میوه و نوشیدنی های طبیعی شهر تبریز.غذاها از آشپزخانه های خانگی تهیه و از طریق اینترنت به فروش می رسند.
هدف این استارتاپ این هست که علاوه بر غذاهای خانگی کم حجم ،رژیمی و سالم؛ میان وعده های سالمی که توسط خانم های خانه دار تهیه می شود مثل انواع دسر،کیک،نوشیدنی های طبیعی و…برای مهمانی ها،مراسم ها و هم چنین برای افراد شاغل در محل کار قابل سفارش باشد.

big-member-1-200x200
عسل راد یکی از موسسین این استارتاپ است.او هم چنین مدیر عامل مجموعه چیستا و بنیان گذار استارتاپ های سبد روز و آپاران نیز هست.این ایده اولین بار در یکی از جلسات گپ مدیریتی تبریز عنوان میشه، با این که عسل راد و همکارانش هیچ کدام تخصص و تجربه ای در این زمینه نداشتند ولی کسانی را در نزدیکانشان داشتند که به عملی کردن ایده شان کمک خوبی کرده.یک تیم خوب آشپزی و یک سرمایه گذار عالی!
عسل راد در وب سایت شخصی خود مطلبی درباره شروع کار مینی پرس گذاشته که از اینجا میتونید مشاهده کنید.
-استارتاپ لَلَک
للک یک وب سایت اینترنتی تازه تاسیس برای توزیع محصولات خانگی و غیر خانگی که با همکاری کدبانو های بوشهری در حال فعالیت هست و هدفش هموار کردن مسیر دسترسی به خوراکی های خوشمزه برای مشتریانش می باشد.

lalak
در وب سایت فهرستی از محصولات خانگی و صنعتی موجود است که شما میتونید خوراکی دلخواهتون رو به سبد خرید اضافه کنید و بعد خانم های خانه دار یا همون کدبانوهای للک شروع به تهیه آن غذا می کنن و نهایتا غذا را به صورت رایگان با پیک به محل مورد نظر شما ارسال می کنن.هم چنین این امکان وجود داره که محصولات غذایی خودتون رو از این طریق برای فروش بگذارید.
موسس این استارتاپ دو دختر دانشجو هستند که با همکاری تیمشون این پروژه دانشگاهی را راه اندازی کردند.

سارا منصوری-فعالیت در موزیلا

سارا منصوری
استاندارد

درباره سارا
سارا متولد 1366 است.او عاشق فیزیک بوده و بعد از قبولی در این رشته بعد از یک ترم متوجه می شود که فیزیک آن چیزی نیست که میخواسته و باید دنبال رشته ای کاربردی تر و خلاقانه تری برود.
به همین خاطر مهندسی نرم افزار را انتخاب کرد و ابتدا در دانشگاه قم مشغول به تحصیل بود بعد اراک و پس از تغییر دادن سه دانشگاه در نهایت از دانشگاه دولتی اراک مدرک کارشناسی اش را میگیرد.
سارا منصوری
از نظر سارا این رشته بسیار جای پیشرفت دارد و بازار کار خوبی دارد.به عقیده سارا دنیای برنامه نویسی به زنان بیشتری نیاز دارد چرا که نیمی از کاربران دنیای وب را خانم ها تشکیل می دهند و مهم است که نظرات و سلایق آنها در برنامه ها لحاظ شود.
در دوران کارشناسی اش به نرم افزارهای تحت وب علاقه مند شده و بعد از آن هم با دنیای نرم افزار های متن باز آشنا شده.با اینکه نرم‌افزارهای متن‌باز در آن زمان آنقدرها شناخته شده نبود، تصمیم میگیرد با کمک دوستانش همایشی در مورد نرم‌افزارهای متن باز و لینوکس در دانشگاه برگزار کند.
او کار با نرم افزارهای متن باز را توصیه می کند و می گوید “هر مشارکت و کاری که در دنیای نرم‌افزار های متن باز انجام دهید، در رزومه شما و اکانت Github شما ثبت می شود. کار در پروژه‌های متن‌باز باعث می‌شود که خیلی راحت‌تر بتوانید در شرکت‌های بزرگی مانند گوگل استخدام شوید.”
استخدام در شرکت ال جی
بعداز پایان دوره کارشناسی‌اش، برای ادامه تحصیل در خارج از کشور اقدام می کند. در دوره‌های آیلتس شرکت می کند و درباره دانشگاه‌های مختلف تحقیق می کند. پس از فارغ التحصیل شدن در شرکت ال جی مشغول به کار می شود. از نظر او محیط کار ال جی بسیار دوستانه و خوب بوده و به عنوان دختری برنامه‌نویس، از این تجربه بسیار راضی بوده است.
ولی او عقیده داشته که حتما باید برای ادامه تحصیل به خارج از ایران برود و به نظر او تناسب میان کار و درآمد در ایران مناسب نیست.
بورسیه کانادا
بعد از مدتی با یکی از اساتید دانشگاه در کانادا که تخصصش شبکه‌های اجتماعی است، آشنا می شود و در مورد تجربیاتی که در پروژه برنامه‌نویسی شبکه اجتماعی داخلی در شرکت ال‌جی و تحقیقاتش برای باشگاه مشتران ال جی کسب کرده بود، با او صحبت می کند و در نتیجه، در رشته علوم کامپیوتر با گرایش «طراحی بازی محور» (gamification) از دانشگاهی در کانادا پذیرش و بورسیه کامل میگیرد و پیش از آن که ویزای کانادا را دریافت کند از ال جی استعفا می‌دهد.
با این که روزهای سختی را برای دریافت ویزا گذرانده و مجبور بوده به تنهایی به دبی سفر کند ولی او به کاری که شروع کرده بود اعتماد کامل داشته است و در نهایت تلاشش بی نتیجه باقی نمی ماند.
کانادا و موفقیت
در کانادا رشته علوم کامپیوتر با گرایش «طراحی بازی محور» را برای ادامه تحصیل انتخاب می‌کند.
در این رشته از طراحی بازی الگوبرداری انجام می شود. بازی‌ها مخاطبان زیادی را به خود جلب می کنند.در این گرایش از استراتژی‌هایی که در بازی‌های کامپیوتری استفاده می‌شود، الهام می‌گیرند تا برنامه‌های کاربردی را برای کاربران جذاب‌تر کرده و میزان مشارکت آنان را افزایش دهند.
سارا می‌گوید به خوبی دیده که تعداد زنان و دخترانی که در آمریکای شمالی کار برنامه‌نویسی انجام می‌دهند و در رشته‌های مهندسی و کامپیوتر تحصیل می‌کنند، به نسبت ایران کمتر است.
برنامه‌هایی مانند “Google summer of code” که توسط شرکت گوگل در تابستان‌ها برگزار می‌شود و با تعریف پروژه‌های متن‌باز از افرادی که توانایی کدنویسی دارند دعوت می‌کند تا روی این پروژه‌ها کار کنند. و در کنارش برنامه‌ای مشابه اما مختص زنان به اسم OPW تمرکز اصلی‌اش بر تشویق زنان به کار روی پروژه های کدنویسی متن باز است. در کانادا و امریکا به دلیل تعداد کم زنان و دختران برنامه‌نویس ، برنامه‌ها، کنفرانس ها و بورسیه هایی برای تشویق آنان به برنامه‌نویسی وجود دارد. به همین خاطر است که معتقد است ، دختر بودن نه تنها مانعی برای پیشرفت به عنوان یک برنامه‌نویس نیست بلکه یک مزیت نیز به حساب می‌آید.
سارا هم زمان که روی تز خود کار می کرد تصمیم گرفت در برنامه OPW و برای شرکت در پروژه‌ای از شرکت موزیلا، اقدام کند. نام این پروژه Badges بود و هدف آن، طراحی برنامه‌ای برای قدردانی و امتیازدهی به برنامه‌نویسانی است که در پیشبرد پروژه‌های متن باز موزیلا شرکت کرده‌اند. او پروپوزالی را برای این پروژه تهیه و ارسال می کند.
او می گوید “برای دوستانم قابل درک نبود که چرا من باید برای گرفتن پروژه‌ای که هزاران نفر برای آن اقدام می‌کنند، وقت بگذارم ولی من ریسک پذیر و دنبال چالش‌های جدید هستم و اصلا با پذیرفتن این ریسک‌هااست که حس می‌کنم زنده‌ام و واقعا کاری انجام می‌دهم”.
در نهایت، پروپوزالش پذیرفته می شود و در اوایل تابستان گذشته کار خود را به عنوان کارآموز در شرکت موزیلا شروع کرد.پس از انجام این پروژه، مربی او از نحوه عمکرد سارا راضی بود و از او خواست پس از اتمام کارآموزی با موزیلا همکاری خودش را ادامه دهد.
فعایت های سارا
او در سفرش به ایران آمده باز هم از جنب و جوش نمی‌ایستد. تابستان گذشته به عنوان مربی در برنامه استارتاپ ویکند تهران برای زنان حضور داشته و در شهریور گذشته رویداد موزیلا در زنجان را برگزار کرد. در توضیح این روبداد میگوید:« به پیشنهاد موزیلا، کسانی که در دنیای نرم‌افزارهای متن باز فعال هستند گردهمایی هایی برگزار میکنند که به Mozilla Maker Party معروفند، هرساله کارگاه‌هایی با ابن عنوان برای آشنایی کابران با دنیای وب و نرم‌افزارهای متن‌باز در کشور های مختلف برگزار می‌کنند. من نیز تصمیم گرفتم از این فرصت استفاده کنم و از دوستان بسیار فعال در این حوزه دعوت نیز کنم و در کنار ZConf ، رویداد سالانه متن‌باز ایران، کارگاه هایی را یرگزار کنیم».
سارا در این باره می‌گوید: “خیلی برایم مهم بود چیزهایی را که یاد گرفتم با دیگران به اشتراک بگذارم و به همین دلیل سعی کردم با تمام مشکلات و ناهماهنگی‌هایی که برای برگزاری این برنامه به وجود آمد، هدف اصلیم را فراموش نکنم و به خودم یادآوری کنم که حتی اگر دو نفر با نکاتی که در کارگاه گفته می‌شود، مسیر شغلی‌شان بهبود پیدا کند و برایشان مفید باشد، من به هدفم رسیده‌ام”.
او می گوید زمانی که با دنیای نرم‌افزارهای متن باز آشنا شده، حس می کند این همان راهی است که می تواند به وسیله آن به خواسته‌اش برسد. ایجاد یک استارتاپ متن باز هدف بعدی اوست، چون علاوه بر این که باعث اشتغال‌زایی می‌شود، حاصل کار آن برای همه افراد دنیا قابل دسترس است. حتی دیگران می‌توانند از آن برای پیشبرد پروژه‌‌‌‌های خودشان استفاده کنند. به نظر سارا با فراگیر شدن نرم‌افزارهای متن‌باز، دنیا به جای دوست داشتنی‌تری تبدیل میشود.
حرف آخر سارا
نکته‌ای که بسیار مهم است این است که یادتان باشد که هیچ وقت اعتقاد به خودتان و توانایی‌هایتان را از دست ندهید! زمان‌هایی پیش می آید که به خودتان می‌گویید: «نکند من اشتباه می‌کنم؟ نکند راه درستی را انتخاب نکرده‌ام؟» اما یادتان باشد که این لحظات برای همه پیش می‌آید و شاید فرق افرادی که به خود اعتماد دارند این است که تسلیم نمی‌شوند و به راه خود ادامه می‌دهند. باید بدانیم که این لجظات برای همه پیش می‌آید و کاملاً طبیعی است. باید حواسمان باشد که اعتقاد به توانایی خودمان را از دست ندهیم و پشتکار داشته باشیم. میبایست انگیزه‌هایمان درونی و واقعی باشند و مدام به آن‌ها رجوع کنیم و آن‌ها را به خودمان یادآوری کنیم تا برای ادامه راه تجدید قوا کنبم و از پس تردبد ها و مشکلاتی که پیش می آید برآییم.
نکته دیگری که شاید کمی بیشتر تازگی داشته باشد تجربه‌ای است که من در برخورد با همکاران و دوستان چینی و ویتنامی ‌ام یاد گرفته‌ام. چیزی که من آموخته‌ام این است که سعی کنیم در هر لحظه و در هر کاری که انجام می‌دهیم ذهن و قلبمان متمرکز بر انجام همان کار و همان لحظه باشد. به عبارت دیگر چه زمان کار جه زمان تفریح یا حتی زمان نیایش، اگر با دل و جان در آن حظور داشته باشی بیشترین لذت و کارایی را خواهی داشت. خودم تازه می فهمم که چقدر این موضوع مهم است و با این که روحیه‌ام طوری است که دوست دارم کارهای جدید را امتحان کنم اما سعی می‌کنم تمرکز بر کار اصلی‌ام را از دست ندهم و بقیه کارها را در کنار آن انجام دهم. حس می کنم در این دنیا عدالتی وجود دارد و اگر من برای کاری تلاش می کنم، نتیجه‌اش را هم می‌بینم و در نهایت موفق خواهم شد.

منبع: http://ladybug.io/blog/206