مصاحبه با تکتم رنجبران

استاندارد

taktomranjbaran
” تکتم رنجبران” موسس و مدیر مجتمع آموزشی فناوری اطلاعات و امور مالی و بازرگانی آرشید در شهر مشهد و از مدیران و مشاوران و مدرسان با سابقه بیش از10سال در حوزه فناوری اطلاعات و کارآفرینی دیجیتال در استان خراسان رضوی می باشد. وی در رشته هوش مصنوعی در دانشگاه صنعتی امیر کبیر در مقطع کارشناسی ارشد تحصیل کرده است. برگزاری دوره های آموزشی و سمینار های متعدد در خصوص برنامه نویسی تحت وب و طراحی مدل کسب و کارهای الکترونیکی از سایر اقدامات چند سال اخیر وی می باشد.
– به نظر شما علت فعالیت کم تر خانم ها در حوزه آی تی چی هست؟

متاسفانه حوزه مرد سالارانه ای که در اجتماع ایران داریم در حوزه آی تی و کامپیوتر هم پر رنگتر دیده میشه. همین مسئله باعث شده که خانمهای کمتری بصورت جدی در این زمینه فعالیت کنن.
تبعیض و تفاوت در نرخ حقوق و مسئولیت های کاری که به خانمها و آقایون در حوزه های کاری آی تی قائل میشه بیانگر این مسئله است. خانمها برای اینکه در شغل خودشون پذیرفته بشن به حقوق کم راضی میشن. بعد از مدتی بدون افزایش حقوق مسئولیت کاریشون سه برابر میشه و کم کم نارضایت شغلی پیدا میکنن.
این تفکر غلط در صنف ما بوجود اومده که یک برنامه نویس خوب، یک طراح خوب، یک مدیر پروژه خوب فقط در توان یک مرد هست و آقایون میتونن خیلی بهتر از خانمها در این زمینه کار کنن.این باور اشتباه هست . بهتره تصحیحش کنیم که هر آدمی جدا از تبعیض جنسیتی میتونه با تمرین و ممارست و مطالعه بسیار بروز ماندن در حوزه آی تی حرفی برای گفتن داشته باشه و بهترین باشه.

-چه توصیه ای برای خانم های علاقه مندی که قصد دارند در این حوزه موفق شوند دارید ؟

خودباوری مهمترین نکته است.
اول از همه برای خودتون همه چی را شفاف سازی کنین.هدفتون را مشخص کنین و ببنید چی راضی و خوشحال نگهتون میداره.
خودتون را باور کنید و شروع کنیدو خود به خود به سمت هدفتون هدایت میشید و یک عالمه اتفاق هایی که میتونه شما را برای رسیدن به هدفتون کمک کنه براتون پیش میاد .
سیگنال ها و انرژی های منفی اطرافتون زیاد هست سعی کنید بهشون توجه نکنید.
لطفا احساسات را از کار جدا کنید.
حسادت های زنونه را ترک کنید و مدافع حقوق خانمهای همکار باشید بجای اینکه براشون دردسر ساز بشید . مطمئن باشید کنار هم کار کردن هم باعث میشه پیشرفت کنید و هم کارهای خوبی ارائه بدید.

از نظر شما تحصیلات دانشگاهی تا چه اندازه در موفقیت تو این حوزه تاثیر داره؟

تحصیلات دانشگاهی در حد لیسانس شرط لازم هست برای اینکه بتونین تو هر رشته ای موارد پایه ای و مفهومی را یاد بگیرین. البته همیشه استثنا هم هست و افرادی هستند که بدون داشتن مدرک دانشگاهی بسیار موفق هستند. شرط لازم و کافی برای موفق شدن مطالعه، به روز بودن و ممارست و کسب تجربه است. تجربه بهترین دانشگاه است.

-برای حرفه ای شدن از کجا شروع کردید؟

دوره کارشناسی را در دانشگاه آزاد مشهد رشته مهندسی کامپیوتر نرم افزار و کارشناسی ارشد را در دانشگاه امیر کبیر رشته هوش مصنوعی گذرانده ام . در حوزه کامپیوتر ادامه تحصیل دادم و کار کردم. البته من مراحل مختلفی را تا به امروز پشت سر گذاشتم. از سال 1383 در مراکز دانشگاهی و فنی و حرفه مدرس دروس کامپیوتر بودم . از سوابق کاریم برنامه نویسی اپلیکشن های ویندوزی و وب هست. از سال 1388 هم در زمینه مدیریت پروژه های آی تی فعالیت میکنم.
سوال سختی پرسیدین! واقعا نمیدونم از کجا شروع کردم واسه تخصصی و حرفه ای کار کردن. فقط اینو میتونم بگم وقتی در مجامع حرفه ای شروع فعالیت و کسب تجربه کنید، خود بخود در مسیر پیشرفت قرار می گیرید. البته افرادی هم در این مسیر خیلی به من کمک کردن که لازم هست ازشون اسم ببرم. اولین نفر مادرم “نسرین صُنعوی” که همیشه مشوق من بوده و هست و بهم روحیه و اعتماد بنفس میده . اولین نفری هم که به من اعتماد کرد و اجازه داد کار حرفه ای را شروع کنم و منو باور کرد و بهم مسئولیت داد خانم مهندس “محسنی” هستند. تا امروز همکاری و دوستی با ایشون ادامه داره و واقعا ازشون به خاطر تمام حمایت هاشون ممنونم.

نازنین دانشور-مدیر وب سایت تخفیفان

نازنین دانشور
استاندارد

نازنین دانشور موسس اولین وب سایت خرید و تخفیف گروهی ایران است.
در جشنواره وب ایران سال 90به عنوان کارآفرین برتر معرفی شده و تندیس جشنواره را به خود اختصاص داده است و در دو سال گذشته تندیس بهترین وب سایت خرید گروهی ایران را از آن خود کرده است.
نازنین دانشور
درباره نازنین دانشور
او متولد 1362 در تهران ،لیسانس مهندسی نرم افزار و فوق لیسانس آی تی از دانشگاه امیر کبیر دارد.او در زمینه تجارت الکترونیک در داخل و خارج از ایران فعالیت داشته اشت.
سابقه کاری نازنین دانشور و ایده تخفیفان
او سابقه کار در بخش فنی شرکت Groupon آلمان را دارد و ایده راه اندازی سایتی مشابه به این شرکت را در ایران داشته و در مدت زمانی که کارمند این شرکت بوده روی این پروژه فعالیت داشته و همیشه علاقمند بوده است که کسب و کار مستقلی را راه اندازی نماید.
کار اصلی سایت تخفیفان را با همکاری یکی از همکاران آلمانی اش انجام داده و بخش فنی سایت را خودشان راه اندازی میکنند و فعایت سایت را آغاز می کنند.
تخفیفان کارش رو از ۲۲ مرداد ۱۳۹۰ با اولین پیشنهاد که رستوران پدر خوب بوده شروع کرده است.
نحوه کار سایت تخفیفان
تخفیفان نخستین و بزرگترین وب‌سایت تخفیف گروهی ایران و نوین ترین روش تبلیغات برای صاحبان کسب و کار هست. صاحبان کسب و کار بدون هیچ هزینه اولیه با ارایه تخفیف برای مدت زمان کوتاه روی تخفیفان خودشون رو به مشتری‌ها معرفی می‌کنند. مشتریان هم از تخفیف‌های بالا برخوردار می‌شن و با جاهای جدید آشنا می‌شن و اگر از اون مرکز یا محصول خوششون اومد مشتری دایم می‌شوند
برای افزایش ترافیک سایت اولین کاری که انجام شده است استفاده از سیستم تبلیغاتی گوگل بود. کلیدواژه‌هایی را انتخاب شده تا مردم با جستجوی آنها تبلیغ تخفیفان را ببیند و به سایت تخفیفان هدایت شوند. از بنرهای تبلیغاتی نیز استفاده می‌شود.
معمولا کسب‌و‌کارها به یک سایت نوپا اعتماد نمی‌کنند ،نازنین دانشور داستان مذاکرات برای ارائه کوپن‌های تخفیف را این گونه تعریف میکند :” اولین مذاکره زمانی انجام شد که من در ایران نبودم! یک روز خواهرم با پدرم به رستوران رفته بودند. پدرم مدیر رستوران را صدا کرده بود و سر میزشان توضیح داده بود که ما چنین کاری انجام می‌دهیم! و شما تخفیفی درنظر بگیرید تا ما مشتریانی به رستوران شما بفرستیم. آن مدیر هم استقبال می‌کند و بدون هیچ قراردادی همکاری آغاز می‌شود. سپس از آرایشگاهی که مادرم می‌رفت و عینک‌فروشی که پدرم عینک می‌خرید و … فعالیت آغاز شد. بعد قراردادهایی تنظیم کردیم و کار جدی‌تر شد. خیلی موارد را خودمان بلد نبودیم و با سعی و خطای زیاد کارها را پیش می بردیم. ما سعی کردیم در هر زمینه با برندهای خوب همکاری کنیم.”
بودجه اولیه
بودجه اولیه راه اندازی این ایده حدود ۵۰ میلیون تومن بوده است.
اهداف
-ایجاد سیستمی است که خانم ها هم می توانند به بهترین نحو فعالیت کنند و در گیر کردن توانایی های بالقوه خانم ها در این سیستم است .
-معرفی مکان های جدید برای همه افراد و استفاده از تخفیف.
-ایجاد ترافیک و افزایش درآمد برای صاحبان مشاغل.
نظر نازنین دانشور در مورد فعالیت در ایران
“من در خارج از ایران موقعیتی نسبتا خوب و شغل پایداری داشتم و وقتی برگشتم همه به من می‌گفتند که چرا به ایران برگشتم. دلیلش حس خاصی بود که به من می‌گفت می‌توان در ایران کار خوبی ارائه کرد و نمی‌خواستم تا آخر عمر خودم را ملامت کنم که می‌شد در ایران کسب‌و‌کار موفقی راه‌اندازی کرد و من اینکار را نکردم. الان از موقعیت خودم و بچه‌های تیم راضی هستم و اینجا در شرکت مانند یک خانواده هستیم. همه به یکدیگر کمک می‌کنیم. خوشحالم که توانستیم روحیه خوب و متفاوتی در شرکت ایجاد کردیم”.